一、安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。

二、安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展能凝聚員工的歸屬感。安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

三、安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

四、安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。

五、安徽科林爾凈化工程有限公司（聊城）分公司發展能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。